Droit social / Droit du travail

Résolution des litiges

Associée

Patricia Jeannin conseille et assiste l’employeur dans la gestion quotidienne des relations du travail tant individuelles que collectives (règlement intérieur, négociation collective, relations avec les institutions représentatives du personnel et les organisations syndicales, processus électoral, conflits collectifs…).

Dans les dossiers de restructuration d’entreprise, elle intervient sur l’ensemble des aspects sociaux relatifs notamment aux sorts des contrats de travail, des instances représentatives du personnel, des accords collectifs… et accompagne ainsi la réflexion stratégique menée sur le projet.

Elle aide et sécurise l’employeur dans la mise en œuvre des licenciements économiques individuels ou collectifs. Parallèlement à son activité de conseil, Patricia Jeanin assure la défense des intérêts de l’employeur devant les différentes juridictions compétentes en matière sociale. Patricia Jeanin a également développé une expertise reconnue dans l’accompagnement des structures sans but lucratif et de leurs dirigeants sur les problématiques sociales qui leurs sont propres ainsi que sur les règles de gouvernance.

Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat (CAPA) – 1999 D.E.A. Droit Social (Lille II) – 1998