Contentieux à risque - Contentieux pénal du travail; Compliance - Diversité - RSE

Avocat associé

Frédéric-Guillaume conseille et assiste des entreprises dans le cadre de contentieux liés à la mise en place et à la consultation des institutions représentatives du personnel (Comité d'entreprise, Comité d'établissement et Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou Comité social et économique) ainsi qu'à la désignation de représentants par les organisations syndicales (Délégué syndical, Représentant de section syndicale et Représentant syndical au Comité d'entreprise ou au Comité d'hygiène, de Sécurité et des conditions de travail). Cette pratique lui a notamment permis de développer une expérience reconnue dans l'accompagnement d'entreprises lors de demandes d'expertises externes relatives à des projets importants, des risques graves ou des consultations récurrentes.

L&E Global, Alumni Sciences-Po, Avosial

Titulaire d'un Magistère de droit des affaires anglo-américain, d'un LL.M en droits international et communautaire et d'un Master 2 en droit des activités économiques de l'Institut d'Études Politiques de Paris.