La pratique parisienne de Jones Day abrite une solide expertise internationale qui peut s’appuyer sur un large réseau international. L’équipe gère une gamme variée de problématiques : avantages sociaux, rémunération des dirigeants, conformité ou encore sécurité sociale. Elle dispose d’une forte expertise dans la gestion des problématiques de droit social liées aux opérations corporate et de fusions-acquisitions, notamment d’envergure internationale. La pratique est codirigée par Emmanuelle Rivez-Domont et Jean-Michel Bobillo.
Témoignages
Collectés indépendamment par l'équipe de recherche du Legal 500.
« L'équipe de Jones Day fait preuve de professionnalisme en matière de droit du travail. »
« Emmanuelle Riez-Domont – connaissance du droit social international, a la capacité de gérer les attentes des entreprises internationales. Je souligne également Charlotte Bienabe et Gabriel Ferran'